Главная / Аналитика / Встречи, конференции, выставки / Федеральные мероприятия

Создается «Федеральная Палата энергосбережения, энергоэффективности и энергобезопасности»

25 февраля 2014 года было принято решение об учреждении Межрегионального межотраслевого объединения работодателей «Федеральная Палата энергосбережения, энергоэффективности и энергобезопасности» (далее ФПЭ) (Протокол №1 от «25» февраля 2014 года.)

Создается «Федеральная Палата энергосбережения, энергоэффективности и энергобезопасности»

Учредителями ФПЭ стали:

- Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Московский институт энергобезопасности и энергосбережения»;

- Общество с ограниченной ответственностью «ЭНЕРГОЛОГИСТИКА И ЭКОЛОГИЯ»;

- Общество с ограниченной ответственностью научно-производственное предприятие «ВНИКО»;

На Первом Учредительном съезде (Общем собрании учредителей) МЕЖРЕГИОНАЛЬНОГО МЕЖОТРАСЛЕВОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ «ФЕДЕРАЛЬНАЯ ПАЛАТА ЭНЕРГОСБЕРЕЖЕНИЯ, ЭНЕРГОЭФФЕКТИВНОСТИ И ЭНЕРГОБЕЗОПАСНОСТИ» избраны:

- Председатель Межрегионального межотраслевого объединения работодателей «Федеральная Палата энергосбережения, энергоэффективности и энергобезопасности» - Варнавский Борис Петрович;

- Сопредседатель Межрегионального межотраслевого объединения работодателей «Федеральная Палата энергосбережения, энергоэффективности и энергобезопасности» - Вакулко Анатолий Георгиевич;

- Управляющий директор Межрегионального межотраслевого объединения работодателей «Федеральная Палата энергосбережения, энергоэффективности и энергобезопасности» - Титов Владимир Леонтьевич ;

Миссия ФПЭ состоит в содействии развитию в сфере энергосбережения, энергетической эффективности, энергоменеджмента, экологического аудита, энергосервисных услуг, энергетической, экологической безопасности, возобновляемых источников энергии и профессионального образования в этой сфере, посредством представительства и защиты интересов работодателей в социально-трудовой, экономической и других сферах, в отношениях с профессиональными союзами, органами государственной власти, органами местного самоуправления, выработке и проведении согласованной социально-ответственной политики организаций – членов ФПЭ.


ФПЭ - это Межрегиональное межотраслевое объединение работодателей. Миссия ФПЭ состоит в содействии развитию в сфере энергосбережения, энергетической эффективности, энергоменеджмента, экологического аудита, энергосервисных услуг, энергетической, экологической безопасности, возобновляемых источников энергии, обеспечении высокого профессионального уровня подготовки кадров и оценки знаний в этой сфере посредством защиты интересов работодателей в социально-трудовой, экономической и других областях, в отношениях с профессиональными союзами, органами государственной власти, органами местного самоуправления, выработке и проведении согласованной социально-ответственной политики организаций - членов ФПЭ.

Объединение ФПЭ – отраслевой координатор развития социально-трудовых отношений в заявленной сфере, осуществляющий деятельность посредством реализации установленных законодательством Российской Федерации функций и прав объединений работодателей.

Основные цели ФПЭ:

- сотрудничество, представительство и защита интересов работодателей;

- развитие социального партнерства, социально направленных рыночных отношений в отрасли;

- проведение согласованной политики работодателей;

- повышение уровня конкурентоспособности рабочей силы на рынке труда;

- совершенствование и развитие правовой базы регулирования социально-трудовых и экономических отношений;

- развитие сотрудничества с другими российскими организациями, международными и зарубежными объединениями работодателей.

При достижении целей ФПЭ осуществляет взаимодействие - с органами власти, профсоюзами, организациями отрасли, объединениями работодателей других отраслей, РСПП.

Цели Палаты, более подробно:

- сотрудничество, представительство и защита интересов работодателей отрасли в отношениях с органами государственной власти, органами местного самоуправления, профессиональными союзами, их объединениями и другими организациями наемных работников, иными объединениями, формирование благоприятного делового климата для успешного развития рыночной экономики, повышения конкурентоспособности организаций отрасли, укрепление позитивной репутации предпринимателей;

- проведение согласованной политики работодателей отрасли в сфере занятости, заработной платы, охраны труда, социального страхования, пенсионного обеспечения работников, другим вопросам социально-экономического характера и трудовых отношений, в реализации социальных программ, представительство их интересов и защита прав по экономическим, социальным, трудовым и иным вопросам, затрагивающим интересы отрасли;

- формирование общей стратегии развития рынка труда и системы образования в заявленной сфере, ведущие к получению конкретной квалификации, повышению квалификационного уровня, карьерному росту;

- развитие социально направленных рыночных отношений в отрасли, системы социального партнерства, консолидация работодателей, их объединений для активизации влияния на формирование государственной социально-экономической политики, участие в органах социального партнерства. Развитие взаимоотношений между работодателями, представителями работников и органами государственной власти, участие на международном, национальном, федеральном, отраслевом, межотраслевом уровне в переговорах и подготовке соглашений, регулирующих социально-трудовые и непосредственно связанные с ними экономические отношения отрасли;

- совершенствование и развитие правовой базы регулирования социально-трудовых и экономических отношений, в том числе по внедрению в практику норм и правил, направленных на обеспечение социального согласия и взаимодействия работников и работодателей в достижении экономического и социального прогресса, осуществление примирительных процедур в ходе рассмотрения коллективных трудовых споров;

- развитие сотрудничества с другими российскими организациями, международными и зарубежными объединениями работодателей;

- содействие свободе перемещения товаров, услуг, капитала и рабочей силы через государственные границы;

- утверждение своей индивидуальности на международной арене, путем осуществления согласованной общей политики в профессиональной и предпринимательской среде, создание единых правил и стандартов в сфере профессиональной, научной, научно-технической, образовательной и предпринимательской деятельности, гармонизация национальных правил и стандартов в интересах международной интеграции;

- объединение усилий участников (членов) ФПЭ, представителей деловой и профессиональной общественности для решения вопросов экономического развития, а также содействие экономическому и социальному прогрессу участников отрасли и других отраслях в которых осуществляют свою деятельность члены ФПЭ;

- участие в разработке и реализации национальных, региональных, местных проектов и программ, направленных на ускорение экономического роста и стабилизацию экономического положения в отрасли и других отраслях в которых осуществляют свою деятельность члены ФПЭ;

- создание условий для всестороннего обмена идеями, опытом, знаниями в ФПЭ и управления на макро и микроуровнях;

- развитие экономического партнерства и деловых отношений с международными и региональными организациями;

- формирование условий стабильного развития в отрасли, и в других направлениях, в которых осуществляют свою деятельность члены ФПЭ в интересах повышения жизненного уровня населения;

- обмен опытом и реализации совместных проектов для решения экономических проблем;

- оказание консультативной, методической и иной помощи членам ФПЭ в осуществлении их деятельности, обобщение и распространение опыта их работы;

- представление интересов членов ФПЭ в государственных и иных органах, а также в международных и межправительственных организациях; осуществление деятельности направленной на охрану окружающей среды;

- осуществление деятельности по оказанию юридической помощи на безвозмездной или льготной основе гражданам, некоммерческим организациям, членским организациям, предпринимателям, по правовому просвещению, защите прав, свобод человека, гражданина, предпринимателя, субъекта отрасли;

- осуществление благотворительной деятельности, содействие благотворительности и добровольчества;

- организация и проведение диалоговых площадок, форумов, круглых столов, конференций, тренингов, симпозиумов, выставок, оказание консалтинговых, юридических консультаций, содействие созданию деловых контактов, проведение экономического, финансового и правового анализа;

- создание благоприятных условий для творческого общения членов ФПЭ по профессиональным и отраслевым интересам;

- системная поддержка и научное обоснование проводимых экономических, социальных и административных реформ;

- сбор, анализ, оценка информации для подготовки обзоров о глобальных тенденциях развития экономических, финансовых, организационных, образовательных, информационных, инвестиционных, производственных, инновационных и иных значимых для повышения конкурентоспособности технологий, ведение соответствующих необходимых баз данных и баз знаний;

- выработка рекомендаций по эффективному использованию имеющихся у членов ФПЭ резервов и возможностей, содействие координации их деятельности в отрасли, на основе дальнейшего углубления их специализации и профессиональной компетентности;

- расширение сотрудничества с национальными и международными организациями, союзами, организациями в отрасли, в том числе проведение фундаментальных и прикладных разработок в сфере повышения энергоэффективности, обеспечения энергетической, экологической безопасности и организации профессионального образования, помощь организациям в интеграции передовых разработок в их текущую управленческую практику;

- участие в экспертизе по важнейшим стратегическим проблемам отрасли с привлечением к сотрудничеству международных экспертов;

- проведение международных, евразийских и национальных конкурсов по исследованиям, публикациям, лекциям в сфере энергосбережения, энергетической эффективности, энергетического менеджмента, экологического аудита, энергосервисных услуг, энергетической, экологической безопасности и профессионального образования;

- проведение анализа современного состояния отрасли в России и других странах; разработка моделей развития в отрасли; проведение исследований, выработка рекомендаций по стратегии развития регионов и территорий.

Одной из важнейших задач ФПЭ является реализация проекта по подготовке и подписанию отраслевого тарифного соглашения (ОТС), распространению норм ОТС в сфере энергосбережения, энергетической эффективности, энергоменеджмента, экологического аудита, энергосервисных услуг, энергетической, экологической безопасности, возобновляемых источников энергии и обеспечению участия компаний в отраслевой системе социального партнерства.

В соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации нормы отраслевого соглашения распространяются на все организации – члены объединения работодателей, которое заключило данное соглашение, а также на работодателей, которые уполномочили объединение работодателей от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить соглашение либо присоединились к соглашению после его заключения.

Объединение ФПЭ обеспечит присоединившимся к ОТС организациям:

- возможность участия организаций в отраслевых (межотраслевых) конкурсах в сфере социальной ответственности бизнеса, если такие конкурсы организуются ФПЭ либо при участии ФПЭ;

- возможность безвозмездного участия одного представителя Общества в одном из обучающих семинаров-совещаний Объединения ФПЭ, и участия представителя (представителей) организации в других публичных мероприятиях Объединения на льготных условиях;

- возможность участия организации в отраслевых (межотраслевых) обзорах заработных плат, обзорах рынков труда, обзорах судебной практики, иных обзорах в сфере регулирования социально-трудовых отношений, подготавливаемых ФПЭ;

- по письменным запросам Общества консультирует по вопросам применения норм трудового законодательства; по письменному запросу проводит (не чаще 1 раза в год) экспертизу коллективного договора (проекта коллективного договора);

- в случае возникновения коллективного трудового спора осуществляет подготовку рекомендаций по эффективному его разрешению, информирует Роструд о позиции работодателя в рамках возникшего коллективного трудового спора, а также другие услуги, включенные в договор о присоединении к ОТС.

Членская база

В состав Палаты на настоящий момент входят 46 организаций:





1.


Автономная некоммерческая организация «Центр сертификации топливно-энергетических ресурсов»

г. Санкт-Петербург



2.


Закрытое акционерное общество «Электротехническая компания «Биробиджанский завод силовых трансформаторов»

Еврейская автономная область, г. Биробиджан



3.


ЗАО «Трансформер»

Московская обл., г.Подольск



4.


ИП Алексашин Владислав Александрович

Забайкальский край, г. Чита



5.


Научно-производственное предприятие «Астраханский региональный обучающий центр энергетической эффективности «Астраэнгергоэффект»

Астраханская обл., г. Астрахань



6.


Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Московский институт энергобезопасности и энергосбережения"

г. Москва



7.


Некоммерческая организация Фонд «Энергоэффективность»

Ярославская обл., г. Ярославль



8.


Некоммерческое партнерство «Региональный центр управления энергосбережением»

Томская обл., г. Томск



9.


Некоммерческое партнерство «Тверьтест»

Тверская обл., г. Тверь



10.


Общество с ограниченной ответственностью "ЭНЕРГОЛОГИСТИКА И ЭКОЛОГИЯ"

г. Москва



11.


Общество с ограниченной ответственностью «Альтаир-электро»

Ленинградская обл. Гатчинский р-н, пгт. Вырица



12.


Общество с ограниченной ответственностью «Городская энергосервисная компания»

Московская обл., г.Люберцы



13.


Общество с ограниченной ответственностью «Забайкальское экспертное техническое агентство»

Забайкальский край, г. Чита



14.


Общество с ограниченной ответственностью «Инженерный центр ЭНКА»

Кемеровская обл., г. Новокузнецк



15.


Общество с ограниченной ответственностью «ЛеМакс-Инжиниринг»

Смоленская обл., г. Смоленск



16.


Общество с ограниченной ответственностью «Нижегородский инвестиционный центр энергоэффективности – НН»

Нижегородская обл., г. Нижний Новгород



17.


Общество с ограниченной ответственностью «ПРОГРЕССИВНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ И ДАГНОСТИКА В ЭНЕРГЕТИКЕ»

Курская обл., г. Курск



18.


Общество с ограниченной ответственностью «РЗКА»

Рязанская обл. г. Рязань



19.


Общество с ограниченной ответственностью «ТехЭксерго-Каскад»

г. Москва



20.


Общество с ограниченной ответственностью «Техэнергосервис - 1»

Калининградская обл., г. Калининград



21.


Общество с ограниченной ответственностью «Трансформер-Урал»

Челябинская обл., г. Челябинск



22.


Общество с ограниченной ответственностью «ЭВОКС АУДИТ»

Камчатский край, г. Петропавловск-Камчатский



23.


Общество с ограниченной ответственностью «Энергетический союз»

Смоленская обл., г. Смоленск



24.


Общество с ограниченной ответственностью «Энергоперспектива»

Нижегородская обл., г. Нижний Новгород



25.


Общество с ограниченной ответственностью «Энергосервис»

Московская обл., г. Люберцы



26.


Общество с ограниченной ответственностью «Энерготехсервис НН»

Нижегородская обл., г. Нижний Новгород



27.


Общество с ограниченной ответственностью Научно-производственное предприятие "ВНИКО"

Ростовская обл., г. Новочеркасск



28.


Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники»

Томская обл., г. Томск



29.


Центр энергосберегающих технологий Республики Татарстан при Кабинете Министров Республики Татарстан

Республика Татарстан, г. Казань



30.


Автономная некомерческая организация Социально-деловой Образовательный центр «Веста»

Республика Адыгея, г. Майкоп



31.


ООО "КАСКАД-ЭНЕРГОСЕТЬ"

Калужская обл., г. Калуга.



32.


ИП Кашин А.В.

Кировская обл., пгт. Вахруши.



33.


ЗАО "Ресурсосберегающие и экологические системы"

Курская обл., г. Курск.



34.


Азово-Черноморский инженерный институт "ФГБОУ ВПО "Донской государственный аграрный университет" в г. Зернограде

Ростовская обл., г. Зерноград.



35.


ФГБОУ ВПО "Тверской государственный технический университет"

Тверская обл., г. Тверь.



36.


ФГБОУ ВПО "Тульский государственный университет"

Тульская обл., г. Тула.



37.


ООО "НТИЦ "Экосервис Прим"

г. Москва.



38.


ООО "Курганский институт независимых экспертиз"

Курганская обл., г. Курган.



39.


ООО "Квант"

ХМАО-Югра, г. Нижневартовск.



40.


ООО "СберЭнергоИнвест"

Свердловская обл., г. Екатеринбург.



41.


ООО "Пензенский энергосервисный центр"

Пензенская обл., г. Пенза.



42.


ООО "СМК "Инженерные решения"

Самарская обл., г. Самара.



43.


ЧОУ "Вологодский учебный центр"

Вологодская обл., г. Вологда.



44.


ООО "ЦЕНТР МЕЖДУНАРОДНОЙ ТОРГОВЛИ"

Саратовская обл., г. Саратов.



45.


ООО "Центр энергоэффективных технологий"

Республика Бурятия, г. Улан-Удэ.



46.


ООО "Учебно-производственный комплекс "Аура-Алиф"

Республика Дагестан, г. Махачкала.



Источник информации: сайт Палаты http://www.fpee.ru

 

Обсуждение

 

Написать комментарий

 
SEDMAX

Опрос

Законодательное обеспечение повышения энергоэффективности





 

Все опросы Все опросы →

Опрос

Использование современных инструментов для организации энергосбережения





 

Все опросы Все опросы →