Создается «Федеральная Палата энергосбережения, энергоэффективности и энергобезопасности»

Учредителями ФПЭ стали:

- Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Московский институт энергобезопасности и энергосбережения»;

- Общество с ограниченной ответственностью «ЭНЕРГОЛОГИСТИКА И ЭКОЛОГИЯ»;

- Общество с ограниченной ответственностью научно-производственное предприятие «ВНИКО»;

На Первом Учредительном съезде (Общем собрании учредителей) МЕЖРЕГИОНАЛЬНОГО МЕЖОТРАСЛЕВОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ «ФЕДЕРАЛЬНАЯ ПАЛАТА ЭНЕРГОСБЕРЕЖЕНИЯ, ЭНЕРГОЭФФЕКТИВНОСТИ И ЭНЕРГОБЕЗОПАСНОСТИ» избраны:

- Председатель Межрегионального межотраслевого объединения работодателей «Федеральная Палата энергосбережения, энергоэффективности и энергобезопасности» - Варнавский Борис Петрович;

- Сопредседатель Межрегионального межотраслевого объединения работодателей «Федеральная Палата энергосбережения, энергоэффективности и энергобезопасности» - Вакулко Анатолий Георгиевич;

- Управляющий директор Межрегионального межотраслевого объединения работодателей «Федеральная Палата энергосбережения, энергоэффективности и энергобезопасности» - Титов Владимир Леонтьевич ;

Миссия ФПЭ состоит в содействии развитию в сфере энергосбережения, энергетической эффективности, энергоменеджмента, экологического аудита, энергосервисных услуг, энергетической, экологической безопасности, возобновляемых источников энергии и профессионального образования в этой сфере, посредством представительства и защиты интересов работодателей в социально-трудовой, экономической и других сферах, в отношениях с профессиональными союзами, органами государственной власти, органами местного самоуправления, выработке и проведении согласованной социально-ответственной политики организаций – членов ФПЭ.

ФПЭ - это Межрегиональное межотраслевое объединение работодателей. Миссия ФПЭ состоит в содействии развитию в сфере энергосбережения, энергетической эффективности, энергоменеджмента, экологического аудита, энергосервисных услуг, энергетической, экологической безопасности, возобновляемых источников энергии, обеспечении высокого профессионального уровня подготовки кадров и оценки знаний в этой сфере посредством защиты интересов работодателей в социально-трудовой, экономической и других областях, в отношениях с профессиональными союзами, органами государственной власти, органами местного самоуправления, выработке и проведении согласованной социально-ответственной политики организаций - членов ФПЭ.

Объединение ФПЭ – отраслевой координатор развития социально-трудовых отношений в заявленной сфере, осуществляющий деятельность посредством реализации установленных законодательством Российской Федерации функций и прав объединений работодателей.

Основные цели ФПЭ:

- сотрудничество, представительство и защита интересов работодателей;

- развитие социального партнерства, социально направленных рыночных отношений в отрасли;

- проведение согласованной политики работодателей;

- повышение уровня конкурентоспособности рабочей силы на рынке труда;

- совершенствование и развитие правовой базы регулирования социально-трудовых и экономических отношений;

- развитие сотрудничества с другими российскими организациями, международными и зарубежными объединениями работодателей.

При достижении целей ФПЭ осуществляет взаимодействие - с органами власти, профсоюзами, организациями отрасли, объединениями работодателей других отраслей, РСПП.

Цели Палаты, более подробно:

- сотрудничество, представительство и защита интересов работодателей отрасли в отношениях с органами государственной власти, органами местного самоуправления, профессиональными союзами, их объединениями и другими организациями наемных работников, иными объединениями, формирование благоприятного делового климата для успешного развития рыночной экономики, повышения конкурентоспособности организаций отрасли, укрепление позитивной репутации предпринимателей;

- проведение согласованной политики работодателей отрасли в сфере занятости, заработной платы, охраны труда, социального страхования, пенсионного обеспечения работников, другим вопросам социально-экономического характера и трудовых отношений, в реализации социальных программ, представительство их интересов и защита прав по экономическим, социальным, трудовым и иным вопросам, затрагивающим интересы отрасли;

- формирование общей стратегии развития рынка труда и системы образования в заявленной сфере, ведущие к получению конкретной квалификации, повышению квалификационного уровня, карьерному росту;

- развитие социально направленных рыночных отношений в отрасли, системы социального партнерства, консолидация работодателей, их объединений для активизации влияния на формирование государственной социально-экономической политики, участие в органах социального партнерства. Развитие взаимоотношений между работодателями, представителями работников и органами государственной власти, участие на международном, национальном, федеральном, отраслевом, межотраслевом уровне в переговорах и подготовке соглашений, регулирующих социально-трудовые и непосредственно связанные с ними экономические отношения отрасли;

- совершенствование и развитие правовой базы регулирования социально-трудовых и экономических отношений, в том числе по внедрению в практику норм и правил, направленных на обеспечение социального согласия и взаимодействия работников и работодателей в достижении экономического и социального прогресса, осуществление примирительных процедур в ходе рассмотрения коллективных трудовых споров;

- развитие сотрудничества с другими российскими организациями, международными и зарубежными объединениями работодателей;

- содействие свободе перемещения товаров, услуг, капитала и рабочей силы через государственные границы;

- утверждение своей индивидуальности на международной арене, путем осуществления согласованной общей политики в профессиональной и предпринимательской среде, создание единых правил и стандартов в сфере профессиональной, научной, научно-технической, образовательной и предпринимательской деятельности, гармонизация национальных правил и стандартов в интересах международной интеграции;

- объединение усилий участников (членов) ФПЭ, представителей деловой и профессиональной общественности для решения вопросов экономического развития, а также содействие экономическому и социальному прогрессу участников отрасли и других отраслях в которых осуществляют свою деятельность члены ФПЭ;

- участие в разработке и реализации национальных, региональных, местных проектов и программ, направленных на ускорение экономического роста и стабилизацию экономического положения в отрасли и других отраслях в которых осуществляют свою деятельность члены ФПЭ;

- создание условий для всестороннего обмена идеями, опытом, знаниями в ФПЭ и управления на макро и микроуровнях;

- развитие экономического партнерства и деловых отношений с международными и региональными организациями;

- формирование условий стабильного развития в отрасли, и в других направлениях, в которых осуществляют свою деятельность члены ФПЭ в интересах повышения жизненного уровня населения;

- обмен опытом и реализации совместных проектов для решения экономических проблем;

- оказание консультативной, методической и иной помощи членам ФПЭ в осуществлении их деятельности, обобщение и распространение опыта их работы;

- представление интересов членов ФПЭ в государственных и иных органах, а также в международных и межправительственных организациях; осуществление деятельности направленной на охрану окружающей среды;

- осуществление деятельности по оказанию юридической помощи на безвозмездной или льготной основе гражданам, некоммерческим организациям, членским организациям, предпринимателям, по правовому просвещению, защите прав, свобод человека, гражданина, предпринимателя, субъекта отрасли;

- осуществление благотворительной деятельности, содействие благотворительности и добровольчества;

- организация и проведение диалоговых площадок, форумов, круглых столов, конференций, тренингов, симпозиумов, выставок, оказание консалтинговых, юридических консультаций, содействие созданию деловых контактов, проведение экономического, финансового и правового анализа;

- создание благоприятных условий для творческого общения членов ФПЭ по профессиональным и отраслевым интересам;

- системная поддержка и научное обоснование проводимых экономических, социальных и административных реформ;

- сбор, анализ, оценка информации для подготовки обзоров о глобальных тенденциях развития экономических, финансовых, организационных, образовательных, информационных, инвестиционных, производственных, инновационных и иных значимых для повышения конкурентоспособности технологий, ведение соответствующих необходимых баз данных и баз знаний;

- выработка рекомендаций по эффективному использованию имеющихся у членов ФПЭ резервов и возможностей, содействие координации их деятельности в отрасли, на основе дальнейшего углубления их специализации и профессиональной компетентности;

- расширение сотрудничества с национальными и международными организациями, союзами, организациями в отрасли, в том числе проведение фундаментальных и прикладных разработок в сфере повышения энергоэффективности, обеспечения энергетической, экологической безопасности и организации профессионального образования, помощь организациям в интеграции передовых разработок в их текущую управленческую практику;

- участие в экспертизе по важнейшим стратегическим проблемам отрасли с привлечением к сотрудничеству международных экспертов;

- проведение международных, евразийских и национальных конкурсов по исследованиям, публикациям, лекциям в сфере энергосбережения, энергетической эффективности, энергетического менеджмента, экологического аудита, энергосервисных услуг, энергетической, экологической безопасности и профессионального образования;

- проведение анализа современного состояния отрасли в России и других странах; разработка моделей развития в отрасли; проведение исследований, выработка рекомендаций по стратегии развития регионов и территорий.

Одной из важнейших задач ФПЭ является реализация проекта по подготовке и подписанию отраслевого тарифного соглашения (ОТС), распространению норм ОТС в сфере энергосбережения, энергетической эффективности, энергоменеджмента, экологического аудита, энергосервисных услуг, энергетической, экологической безопасности, возобновляемых источников энергии и обеспечению участия компаний в отраслевой системе социального партнерства.

В соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации нормы отраслевого соглашения распространяются на все организации – члены объединения работодателей, которое заключило данное соглашение, а также на работодателей, которые уполномочили объединение работодателей от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить соглашение либо присоединились к соглашению после его заключения.

Объединение ФПЭ обеспечит присоединившимся к ОТС организациям:

- возможность участия организаций в отраслевых (межотраслевых) конкурсах в сфере социальной ответственности бизнеса, если такие конкурсы организуются ФПЭ либо при участии ФПЭ;

- возможность безвозмездного участия одного представителя Общества в одном из обучающих семинаров-совещаний Объединения ФПЭ, и участия представителя (представителей) организации в других публичных мероприятиях Объединения на льготных условиях;

- возможность участия организации в отраслевых (межотраслевых) обзорах заработных плат, обзорах рынков труда, обзорах судебной практики, иных обзорах в сфере регулирования социально-трудовых отношений, подготавливаемых ФПЭ;

- по письменным запросам Общества консультирует по вопросам применения норм трудового законодательства; по письменному запросу проводит (не чаще 1 раза в год) экспертизу коллективного договора (проекта коллективного договора);

- в случае возникновения коллективного трудового спора осуществляет подготовку рекомендаций по эффективному его разрешению, информирует Роструд о позиции работодателя в рамках возникшего коллективного трудового спора, а также другие услуги, включенные в договор о присоединении к ОТС.

Членская база

В состав Палаты на настоящий момент входят 46 организаций:

Источник информации: сайт Палаты http://www.fpee.ru